黑龙江省七台河市桃山区人民法院2022年9月公开招聘1名聘用

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2023/2/28 13:22:53

因工作需要，桃山区人民法院计划面向社会公开招聘聘用制书记员1名。现将有关事项公告如下：

一、招聘职位及数量

计划招聘聘用制书记员1名。

二、招聘对象及条件

（一）具有七台河市辖区户籍的常住居民；

（二）年龄为21周岁以上35周岁以下（1986年10月至2001年10月间出生）；

（三）须具有大专及以上学历（2022届应届毕业生须具有全日制普通高等学校大专及以上学历）；

（四）能够拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守；

（五）在公安局、检察院、法院有2年以上（满2年）工作经历的，年龄可放宽为21周岁以上37周岁以下（1984年10月至2001年10月间出生）；

（六）须掌握熟练的速录技能和一定的法律专业知识；

（七）具有正常履行职责的身体条件；

（八）法律、法规规定的其他条件。

三、不得报考的情形

（一）曾因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在被立案调查的；

（二）曾被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安管理处罚的；

（三）曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；

（四）曾因严重违反其他单位相关管理规定被解聘的；

（五）被人民法院列为失信被执行人的；

（六）统招、全日制在校学生；

（七）父母、配偶担任桃山区人民法院辖区内律师事务所的合伙人或者设立人的；或在桃山区人民法院辖区内以律师及法律工作者身份担任诉讼代理人、辩护人，或者为诉讼案件当事人提供其他有偿法律服务的；

（八）有其他不适宜在人民法院工作情形的。

四、报名

1.报名方式：采取线上报名方式，报名人员需下载填写《报名登记表》，完整填写后将《报名登记表》以及身份证、户口本、毕业证书、教育部学历证书电子注册备案表等材料的电子扫描件（PDF格式）压缩在一个压缩包内，以“姓名+手机号”命名。将压缩包发送至邮箱tsfyjjs@163.com，邮件标题为“聘用制书记员报名+姓名+手机号”完成报名。以收到“报名成功”回复邮件的视为成功报名。

2.报名时间：2022年9月20日8:30至2022年9月26日17:00止。

3.资格审核：2022年9月21日至2022年9月28日政治部对报名人员的报名条件进行资格审查。

4.报考者填写学习和工作简历时，须完整填写高中（或中专）及以上（含高中或中专）学习经历（填写上学起止年月、就读院校及专业）以及到报名之日前的工作简历（填写工作起止年月、工作单位及职务），时间不能间断或空缺。不按照要求填写的，审核不予通过。

5.有工作单位的须持单位同意报考证明；满足“在公安局、检察院、法院有2年以上（满2年）工作经历的，年龄可放宽为21周岁以上37周岁以下（1984年10月至2001年10月间出生）”条件的，须提供单位证明（加盖单位公章，主管人事部门负责人签字）。

6.报考者须对所填报信息的真实性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息的，视情节轻重给予取消聘用资格等处理。

五、考试

1.考试（笔试、面试）及技能测试的时间、地点在桃山区人民法院微信公众号发布。

2.考试分为笔试、面试及相关技能测试。先进行打字技能测试，达到标准要求后才有资格进入笔试、面试环节。笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。

3.打字技能测试。在进入桃山区人民法院安检大厅时报考者须提供《流行病学史筛查表》和《疫情防控承诺书》，由工作人员引导进入候考室。打字技能测试为计算机文字速录考试，打字测试的形式为听打，播放一段录音，时长为5分钟。作为进入笔试、面试的资格条件，正确率达不到80字/分钟的，取消笔试、面试资格。

4.笔试。笔试主要测试法律常识、时事政治和文字综合能力等内容，不指定参考用书。闭卷考试，满分100分。笔试成绩低于60分的，不能进入面试环节。

5.资格复审。根据笔试成绩，按照招聘计划1:5的比例由高到低确定进入资格复审范围的人员。资格复审不合格的，取消面试资格。达不到或超过1:5的比例，由院党组研究决定。

6.面试。打字技能测试、笔试结束后，根据打字测试结果和笔试成绩确定参加面试人员。面试采取结构化面试方式进行，满分100分。

7.确定招聘对象。笔试与面试的总成绩由高到低排序，按照1:1的比例确定招聘对象。若总成绩出现并列，则打字技能测试成绩高的作为招聘对象。

六、体检和政审

1.根据考试成绩，确定参加体检人员并组织体检，体检参照公务员录用体检标准并进行毒品检测，体检不合格者不予录用。体检费考生自理。

2.对体检合格人员进行政审。对拟聘用人员的现实表现进行政审（调取本人及直系亲属的无犯罪记录证明、有单位的调取单位出具的现实表现）。

3.考生因体检、政审不合格取消聘用资格，空缺的职位由院党组决定是否按照该职位考生总成绩依次进行递补。

七、公示与聘用

1.根据考试成绩、体检和政审结果择优确定拟招聘人员，并在桃山区人民法院微信公众号公示5天，接受社会和考生监督。

2.对公示对象有异议的，应实名举报，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示中反映有影响聘用的问题，经调查属实的，不予聘用。对反映的问题一时难以查清的，可暂缓聘用，待查清后，再决定是否聘用。

3.公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，桃山区人民法院与拟招聘人员依法签订劳动合同。

4.首次签订劳动合同期限一般为2年，试用期为6个月。试用期满后，经考核合格的，聘为聘用制书记员；经考核被确定为不合格的，解除劳动合同。合同期满后，双方可以续签劳动合同。

八、工资福利

1.工资待遇工资实行与等级、工作年限、工作绩效相对应的薪酬待遇，实行工资正常增长机制，薪酬由基本工资、岗位津贴、工龄工资和绩效奖金等构成。试用期工资为转正定级后工资的90%。

2.社保缴纳按照相关法律规定，为聘用人员办理养老、医疗、工伤、生育等保险，保险费用按规定比例分担。

3.福利待遇在聘用期内，享受相关职业待遇。

九、疫情防控要求

1.参加打字技能测试和笔试、面试的考生须提前申领“龙江健康码”，须在考试当天配合安检和防疫工作，接受“龙江健康码”和考试当天“通信大数据行程卡”截图查验及体温测量，并提供48小时内核酸检测阴性证明方可进入考点。码色异常或体温大于37.3℃的，不得进入考点。

2.外地考生应提前了解考点所在地疫情防控相关政策和要求，合理安排行程，以免耽误考试。

3.考生报名时应承诺已知悉告知事项、证明义务和防疫要求，并自愿承担相关责任。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行安检和防疫检查的，将取消考试资格并按照疫情防控相关规定严肃处理。

十、其他事项

1.涉及招聘基本政策、参考要求以及职位公告中的年龄、学历、其他条件等相关信息的咨询，考生可发送邮件至邮箱tsfyjjs@163.com与桃山区人民法院联系。

2.考生在网上报名时应认真、规范填写各项信息，应聘期间应保持通讯畅通，时刻关注桃山区人民法院网站，因考生本人原因错失聘用机会的，责任由考生本人承担。凡未入围下一环节人员，均不再另行通知。

3.在招聘工作中，发现应聘人员弄虚作假的，一经证实，立即取消应聘资格；已办理聘用手续的取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

本公告由桃山区人民法院政治部负责解释。

友情提示

报名登记表链接：https://pan.baidu.com/s/1Wu5l_r227BMDKa5MnHy54A

提取码：gz25

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来源链接：

http://qthts.hljcourt.gov.cn/public/detail.php?id=2329

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